Ara

Resmi Tatil, Pazar veya Pazartesi Günü İşe Başlayan Personelin İşe Girişi Ne Zaman Yapılmalı

En son güncellendiği tarih: 10 Ara 2019

Kanunda belirtilen süre içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna işe giriş bildirimini zamanında vermediğiniz personeliniz için 5510 Sayılı Kanunun 102. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi gereğince, her bir personel için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.



Cezaya maruz kalmaması için dikkat edilmesi gereken bazı durumlar bulunmaktadır. Personelin sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigortalı işe giriş bildirgesi Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. (İstisna olarak; İnşaat, Balıkçılık ve Tarım iş yerlerinde işe başlandığı gün sigortalı işe giriş bildirgesi verilebilmektedir.)


Bazı istisnai durumlar bulunmaktadır. Bunlardan en sık karşılaşılan durumlar;

- Resmi Tatil Günü



Resmî tatil gününe denk gelmesi halinde, takip eden ilk iş günü işe giriş işlemi yapılması mümkündür.


- Pazar Günü


İşe başlama tarihinin Pazar gününe (Hafta Tatili) denk gelmesi durumunda işe giriş işlemi Sosyal Güvenlik Kurumuna Pazartesi günü bildirilebilir.


- Pazartesi Günü


İşe başlama tarihi pazartesi gününe denk gelen personelinizin bildirim işlemleri hafta sonu olması nedeniyle Pazartesi günü aynı gün işe giriş bildirimi yapılması mümkündür.